强行低价收购员工股票？华熙当事员工：未强行收购，也未要求离职

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记者 方彦博

近日，未强未求一则（688363.SH）董事长赵燕侵占股东权益，行收强行低价收购员工股票的离职报道，引来市场对公司的强行非议。

但事实真相究竟如何？低价当事多位华熙国际的员工股东告诉财联社记者，公司从未要求强行收购员工所持有的收购股票，而是员工员工提供了多种变现方案，员工可自行决定股票的股票购也减持方式，而没有参与公司回收股票的华熙员工也不存在被要求主动离职的情况。

强行收购？

许江（化名）在华熙国际已供职超过五年。2018年，在华熙生物科创板上市之前，许江以18.13元/股的价格入股华熙生物，并在2020年年中与公司协定将所持有的部分股票进行了转让。

近期，有媒体报道称：华熙生物董事长赵燕曾在公司会上公开表示，只有按照公司要求转让股票才可留在公司工作，否则须在2020年11月6日后离开公司。这一说法让许江觉得莫名其妙。

“其实这些年赵总的主要精力都放在了华熙生物那边，已经很久不直接参与管理华熙国际这边的工作了。所以说赵总给我们开会要求低价转让股票的这个说法很荒谬。”许江告诉记者，“当时接到通知是公司给了好几种减持方案，让大家自己选择通过哪种方式减持变现。”

记者通过华熙国际内部相关人士了解到，公司在2020年就4个持股平台的员工沟通收购股份事宜时提供了3个不同的方案。一种是以2018年员工购买华熙生物股票价格的5倍进行收购，另一种方案是不参与公司股票收购的员工，可以分5年进行股票减持，由公司统一操作；还有一种则是自行决定股票的买卖时机。

许江介绍，在减持方式的选择上，员工完全是可以自主决定的。许江也根据自身的需求，选择将一部分股票提前回售给公司，另一部分股票则在解禁后5年内减持。

与许江的说法相似，陈方平（化名）也否认了公司存在强行收购员工股票的说法。

作为华熙国际当时的股权激励对象之一，陈方平目前仍在华熙国际任职。但与许江的选择不同，陈方平并没有将自己所持有的股票在解禁日前转让给公司，而是在解禁日后选择了一次性抛售股票。

对于“未卖股票的员工称，被公司要求主动离职，不离职就免去职务、待岗，只发放基本生活费，且这些员工的股票在解禁后也难顺利减持”的说法，陈方平对记者称此说法不实。

陈方平表示，当时他没有选择在解禁日前将自己的股票转让给公司，而他在公司的职务岗位并没有因此受到影响，后续自己的股票也都顺利完成了减持。

“当时跟我同样选择自行决定股票买卖的还有好几个同事，这部分同事有的也还在公司正常任职。”陈方平进一步表示。

有投行人士向记者表示，为防止解禁后员工股东大规模抛售导致公司股价大幅波动的情况出现，公司在股票解禁日前回收部分持股员工股票的行为也并非个例，但相关交易应遵循平等、自愿的法律法规。

收购价格是否合理？

除强行收购员工的股份外，华熙国际收购员工股票的价格引起舆论非议，认为华熙国际是从员工身上“薅羊毛”。

根据此前媒体报道，2020年7月，华熙国际要求持有华熙生物股票的员工将股票以90元/股的价格转让，而华熙生物当时的股价约140元/股，每股价差近50元。

对此，许江则表示，90元/股的价格已经超出了他对此次股权激励的收益预期，他对这个价格满意。

“虽然当时谈的价格比市场价格要低，但由于距离股票解禁还有好几个月，而当时市场上对华熙生物股价更多的看法是可能会回调，据我所知其他员工对90元/股的价格也是比较满意的。”许江在回忆当时与公司商谈股票收购价格时表示。

“其实2年时间，股票达到了5倍的收益水平，已经完全超出了自己的预期，谁知道之后股价是涨是跌呢？”许江进一步表示。

在许江看来，公司在2018年让部分华熙国际的老员工参与认购华熙生物股票的做法是给华熙国际这边老员工一个福利，虽然华熙生物的股价在此后一度达到了313元/股，但他认为当时买卖自愿，并无不妥。

“早在今年年初山东证监局就已接到相关举报，还到公司进行了现场核查，并未采取监管措施。”一位了解内情的人士告诉记者，“而且华熙生物作为上市公司，如果公司或实控人被处罚的话肯定会有公告的。”

此前也有媒体报道称，前期的举报事件山东证监局已经受理并答复，近期的举报正在办理当中。相信监管部门会依法公平公正地处理相关事宜。

华熙生物相关负责人表示，华熙国际与华熙生物为两个公司主体，上述事件是公司股东之间的纠纷，与公司无关，公司生产经营活动一切正常。华熙生物将按照法律法规的要求，及时、充分披露上述股东纠纷事件的进展信息，确保投资者合法权益。

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