说到做到！员工增持亏钱，中顺洁柔老板自掏腰包2500多万补偿

一年前，做到增持中顺自掏为提振市场信心，员工腰包实控人邓颖忠向员工作出“兜底式增持”承诺，亏钱鼓励员工增持公司股票，洁柔盈利归员工，老板亏空算老板的多万。

近日，补偿红星资本局获悉，做到增持中顺自掏该增持倡议期满，员工腰包邓颖忠按照承诺，亏钱对符合补偿条件的洁柔264名员工，合计补偿2545.78万元。老板当前，多万补偿承诺已履行完毕。补偿

264位员工投资失利 老板补偿超2500万

2021年5月7日，做到增持中顺自掏中顺洁柔实控人邓颖忠倡议公司员工在坚持自愿、合规的前提下买入公司股票，并承诺在2021年5月10日至2021年5月31日期间净买入公司股票（不低于1000股），且连续持有至2022年5月30日并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由本人予以全额补偿；若产生收益，则全部归员工个人所有。

与此同时，中顺洁柔实控人邓颖忠、邓冠彪、邓冠杰承诺，在2022年5月30日前，不通过任何方式减持、质押本人直接、间接所持有的公司股份。

中顺洁柔表示，该倡议发出后，公司及下属控股公司多位员工买入公司股份。经统计，通过邮件的形式向公司董事会办公室申报买入公司股票的员工共有282位，在倡议增持期间累计净买入公司股票数量为120.87万股，增持均价为33.04元/股，增持总金额为3993.03万元。

市场解读邓颖忠此举意在提振市场信心。历史股价也显示，员工增持近4000万元后，中顺洁柔股价短期快速上涨，并一度触及历史新高34.77元/股。

但此后一年，中顺洁柔的股价表现却不尽人意，截至2022年5月30日（计算亏损日），中顺洁柔报10.86元/股，相比员工增持均价33.04元/股跌去了67.13%。

6月2日，中顺洁柔公告称，倡议期满，倡议人邓颖忠先生需向增持公司股票的员工进行补偿。

经统计，符合补偿条件的员工共264名，补偿股份数量共计114.86万股，需补偿金额为2545.78万元。目前，邓颖忠先生已按照承诺，对符合条件的员工所增持股票而产生的亏损进行了补偿。本次倡议员工增持公司股票相关的承诺已履行完毕。

另外，中顺洁柔表示，有关邓颖忠、邓冠彪、邓冠杰在倡议期间不减持、质押公司股份的相关承诺也已履行完毕。

实控人说到做到的操作，也让中顺洁柔在市场刷了一波好感。端午节后，截至6月5日收盘，中顺洁柔报价每股11.38元，涨4.02%，总市值149.40亿元。

去年增收不增利

开启多次提价

作为国内首家A股上市的生活用纸企业，中顺洁柔从2010年上市以来的十年时间里，业绩表现一直可圈可点，但却在去年遭受滑铁卢。

财报显示，2017年至2020年四年间，中顺洁柔营业收入分别为46.38亿元、56.79亿元、66.35亿元和78.24亿元，同比分别增长21.76%、22.43%、16.84%和17.91%，始终保持在两位数的增长。同期，中顺洁柔净利润分别为3.49亿元、4.07亿元、6.04亿元和9.06亿元，分别同比增长34.04%、16.60%、48.36%和50.02%，盈利水平不断攀升。

但到了2021年，中顺洁柔出现了增收不增利的现象。年报显示，2021年，中顺洁柔营收为91.5亿元，同比增长16.95%；净利润却同比下滑35.85%至5.81亿元，为近7年来首次下滑。

今年一季度，中顺洁柔的营收、净利双双下滑，分别为18.84亿元、1.33亿元，同比降幅分别达10.36%、50.82%。

中顺洁柔解释称，去年是受主要产品销售价格不达预期，材料及能源价格上涨导致生产成本上升，同时，公司积极拓展及开发渠道建设，加大品牌宣传战略性投入，在一定程度上影响整体盈利水平。

而一季度受调价策略以及疫情加剧的影响，营收略低于预期，其中缺口主要来自线上渠道，东部地区在线上渠道中的占比较大，受到2月东北疫情和3月上海疫情影响较大。

或许是受原材料涨价影响，红星资本局注意到，中顺洁柔已在去年3月、10月发布两轮提价通知。

今年5月，中顺洁柔董事长刘鹏表示，为了确保企业可持续经营，尽管障碍还存在，但提价的态度不会变。

而针对去年公司股价走低的情况，刘鹏回应称，“资本市场股价的波动受多方面的影响，去年消费品（投资）的热度已经转了风向，行业也经历原材料价格上涨、经营面临压力的情况，多种因素交织在一起，导致市场出现各种声音，这很正常。”

红星新闻记者 俞瑶 谢雨桐

编辑 余冬梅

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