又一起!散播华兴银行“取不出钱了”不实消息,某头部券商员工被行拘15天,监管强化执业规范屡敲警钟

  发布时间:2025-07-06 14:58:21   作者:玩站小弟   我要评论
炒股就看,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!财联社7月15日讯记者 黄靖斯)一波未平一波又起,一家头部券商营业部员工传播华兴银行不实言论遭警方行政拘留。7月15日,因传播华兴银行不实言论, 。

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财联社7月15日讯(记者 黄靖斯)一波未平一波又起,消息行拘一家头部券商营业部员工传播华兴银行不实言论遭警方行政拘留。工被管强

7月15日,天监因传播华兴银行不实言论,范屡某头部券商深圳分公司营业部投顾陈某被行政拘留十五日。又起银行业规《行政处罚决定书》显示,散播商违法行为人陈某为90后,华兴化执工作单位是取不敲某头部券商,文化程度为硕士。出钱财联社记者获悉,90后陈某为该券商深圳分公司某营业部投资顾问,从业时长近8年。截至发稿,该券商未就此事进行回应。

《决定书》显示,在明知是编造的虚假信息情况下,陈某仍将相关言论在网络上散布,造成该信息在网络上大量传播。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条第四项之规定,决定给予陈某行政拘留十五日的行政处罚。

事件起因是,14日下午,一则华兴银行相关的微信聊天记录被疯传,内容显示“华兴银行暴雷,取不出钱”“90%资金流进房地产、收不回来”相关负面内容,并配图。华兴银行当日晚间发布紧急声明,称该行经营管理活动一切正常,经营发展情况良好。15日下午,针对该事件后续处理结果,华兴银行再次发声,该行已向公安机关报案,深圳市公安局南山分局已经查明案情,并对违法行为人陈某下达了《行政处罚决定书》。

近期,受多地“停贷”事件、部分村镇银行风波的叠加影响,关于银行尤其是中小行的风吹草动无不牵动市场敏感神经,陈某相关不实言论引发的负面效应也被快速放大。值得注意的是,近期证券从业人员“祸从口出”相关事件接二连三,再为34万从业者敲响警钟。就在7月3日,原员工因传播不实言论,被南京公安局依法予以治安管理处罚。

因传播不实言论,券商员工被行政拘留

关于“华兴银行取不出钱了”网传消息后续处理结果来了,该名造谣者陈某被警方处以行政拘留十五日的行政处罚。

不过相比处罚结果,更令行业普遍关注的是,造谣者作为证券从业人员的身份。《行政处罚决定书》显示,违法行为人陈某为90后,工作单位是某券商,文化程度为硕士。

据悉,违法行为人陈某为一券商深圳分公司营业部投资顾问,于2020年3月加入该券商。中证协变更记录显示,陈某证券从业时长已接近8年。

另据《决定书》,陈某于7月14日在其使用的微信向“红茶坊”、“二哈、愚人节交流”微信群及五名微信好友的微信发送关于广东华兴银行的不实言论,陈某在明知是编造的虚假信息,仍将相关言论在网络上散布,造成该信息在网络上大量传播。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条第四项之规定,决定给予陈某行政拘留十五日的行政处罚。

此外,深圳市公安局南山分局情况通报也证实,近日,有网民发布信息称“广发华兴银行取不出钱了”,并配有相关图片,引发网络关注。该局立即开展调查工作,经核查,陈某发布内容为不实信息,其对编造虚假信息在网络上散布,造成公共秩序混乱的违法行为供认不讳,目前该局已依法对陈某处以行政拘留处罚。

记者注意到,14日下午,陈某关于华兴银行相关不实言论在各大社交平台传播,大致内容包括“华兴银行暴雷,取不出钱”“90%资金流进房地产、收不回来”,除此之外,陈某也配上华兴银行深圳某网点的图片,图片显示华兴银行“新网点装修中,敬请期待”。

近期,受多地“停贷”事件、部分村镇银行风波的叠加影响,关于银行尤其是中小行的风吹草动时常牵动市场敏感神经,陈某相关不实言论引发的负面效应也被快速放大。

7月14日晚间,华兴银行发布声明紧急辟谣。声明称,网络上出现有关该行的不实信息,相关信息为恶意造谣。对此,该行已向公安机关报案并将依法追究相关的法律责任。目前,该行经营管理活动一切正常,经营发展情况良好。

15日下午,针对该事件后续处理结果,华兴银行再次发声,针对网传不实消息,该行已向公安机关报案,深圳市公安局南山分局已经查明案情,并对违法行为人陈某下达了《行政处罚决定书》。

为从业者敲警钟,监管再强化执业规范

值得注意的是,近期证券从业人员“祸从口出”相关事件接二连三。

7月3日,因散布南京银行相关谣言,原西部证券员工傅某被警方依法给予治安管理处罚。7月8日,傅某再收陕西证监局罚单,被采取责令整改措施。目前,傅某已被西部证券解除劳动合同。

短期内,两家券商员工因为不当言论付出代价,再为证券从业者敲响警钟。事实上,为强化行业人员管理,在专业性之外,今年4月1日起正式施行的《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》(简称“《管理办法》”)对证券从业人员规范任职、执业行为提出了更高要求。

《管理办法》对从业人员的基本任职条件进行了细化要求,涉及个人品行、任职经历、经营管理能力、专业能力等多个方面。此外,在强化执业规范、落实“零容忍”要求方面,该《管理办法》还明确行业人员履职应遵循的勤勉尽责、公平竞争、维护客户利益、廉洁自律等基本原则,并列举从业底线要求及禁止性行为。

根据“管理办法”第四条规定,证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员应当遵守法律法规和中国证监会的规定,遵守公司章程和行业规范,恪守诚信,勤勉尽责,廉洁从业,不得损害国家利益、社会公共利益和投资者合法权益。

第二十二条第(二)项也要求从业人员应诚实守信,廉洁自律,公平竞争,遵守职业道德和行业规范,履行向中国证监会及其派出机构的书面承诺。

在对从业人员执业行为规范上,中证协5月20日正式对外发布的《证券行业诚信准则》与《证券行业执业声誉信息管理办法》也提及相关要求,并明确将机构及其工作人员的诚信状况纳入执业声誉激励约束机制。

其中,《管理办法》规定,声誉信息管理包括中证协自律管理机构或个人的基本信息、展业时的诚信信息以及中证协收集的各类执业声誉信息。其中,监管机构作出的行政处罚、行业组织的纪律处分、法院判罚等将被列入违法失信信息。

《诚信准则》则聚焦市场与投资者反响强烈的行业失信问题,紧扣与投资者信赖利益直接相关的行业行为准则,覆盖合规、守约、廉洁、诚信文化等不同领域的诚信要求,从法定义务和约定义务两个维度,对接受协会自律管理的行业机构及其工作人员面向投资者及行业、面向客户、面向监管和自律管理的不同义务提供指引。

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