因违反公司政策，称“AI系统有意识”的工程师已被谷歌解雇

谷歌近日证实该公司已解雇工程师雷蒙恩。因违有意一个多月前，司政识的师已雷蒙恩称谷歌AI系统LaMDA有“意识”，系统公司称此举违反了公司的工程歌解雇就业和数据安全政策。

据《纽约时报》报道，被谷谷歌发言人克里斯·帕帕斯表示，因违有意LaMDA是司政识的师已一项突破性的对话应用语言模型技术（全称为The Language Model for Dialogue Applications），可以参与流动性的系统自由对话。雷蒙恩是工程歌解雇负责人工智能的高级软件工程师，为支持自己的被谷说法，他公布了公司一名合作者与LaMDA的因违有意对话。谷歌因此称，司政识的师已雷蒙恩持续违反了公司的系统就业和数据安全政策，其中包括保护产品信息的工程歌解雇必要性。

在6月13日该事件被曝光后，被谷雷蒙恩被公司停职。7月22日，雷蒙恩在一条短信中证实了自己已被解雇，并表示正在与法律顾问讨论这件事。据美国有线电视新闻网（CNN）报道，他已经在谷歌母公司Alphabet工作了七年。

雷蒙恩的爆料不仅引起了一场关于计算机程序是否真的可以拥有灵魂的激烈辩论，一些分析还认为，谷歌公司对他的停职处置是为了掩盖一些事实。

不过，雷蒙恩关于LaMDA具有感知能力的论点也遭到公司和许多其他人工智能专家的批评。专家们表示，这类聊天是一种模拟与另一个人进行基于文本的对话的软件，通常用于客户服务，它们还不够先进，无法拥有意识。

谷歌在一份声明中表示，公司非常重视人工智能的发展，并致力于负责任的创新。帕帕斯说：“如果员工像雷蒙恩那样对我们的工作表示担忧，我们会对其进行广泛审查。但我们发现其声称LaMDA有感知的这件事完全没有根据，并努力与他澄清了好几个月。”

这不是谷歌第一次因涉足人工智能而面临内部冲突。2020年12月，人工智能伦理学先驱蒂姆尼特·格布鲁与谷歌分道扬镳。作为公司为数不多的非裔员工之一，她说自己在公司内的研究道路颇为坎坷，并表示对公司中少数族裔的前途不抱希望。

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